| พบปะมุสลิมะฮฺประจำปี 52 | | พิมพ์ | | อีเมล์ |
|
ประชุมประจำปีมุสลิมะฮฺ ยมท.
ฝ่ายกิจกรรมมุสลิมะฮฺ สมาคมยุวมุสลิมแห่งประเทศไทย จัดประชุมประจำปีขึ้นในวันเสาร์ที่ 28 ก.พ. 52 เวลา 09.00-16.00 น. ณ สำนักงานกรรมการอิสลาม ประจำจังหวัดยะลา การประชุมครั้งนี้เป็นการทบทวนบทบาทการทำงานของมุสลิมะฮฺ การให้แนวทางการทำงาน และการเลือกประธานฝ่ายมุสลิมะฮฺ หัวข้อสำคัญในการประชุมครั้งนี้มี 3 หัวข้อสำคัญ ได้แก่ 2) “บทบาทของมุสลิมะฮฺ ท่ามกลางสังคมที่อ่อนแอ” เป็นการอภิปรายโดย อ.ศอลิหฺ ตอลิบ (คณบณี คณะวิทยาศาสตร์ มหาวิทยาลัยอิสลาม ยะลา) และ อ.มุฮัมมัด คอยา (อาจารย์คณะอิสลามศึกษา มหาวิทยาลัยอิสลาม ยะลา) ดำเนินการอภิปรายโดย คุณ รอซีดี เลิศอริยพงษ์กุล (ที่ปรึกษา ยมท.) 3) “ญะมาอะฮฺมุสลิมะฮฺ: บทบาทที่ต้องทบทวน” วิเคราะห์การทำงานของมุสลิมะฮฺและเจาะจงลงมาที่สนามการทำงานของยมท. โดย อัลอัค อับดุลมะญีด อุปมา สองหัวข้อแรกจัดในช่วงเช้า ส่วนหัวข้อที่สามจัดว่าเป็นหัวข้อภายใน ซึ่งจัดให้มีขึ้นในภาคบ่ายพร้อมๆ กับการเลือกประธานฝ่ายมุสลิมะฮฺของยมท. รายงานการประชุมครั้งนี้จะสรุปเฉพาะเนื้อหาในส่วนบ่ายของนายกยมท. เนื่องจากเกี่ยวพันกับกิจกรรมของฝ่ายมุสลิมะฮฺ ยมท. โดยตรง ญะมาอะฮฺมุสลิมะฮฺ: ทำไมต้องทบทวนบทบาท? เหตุที่ต้องทบทวนบทบาทให้ผู้หญิงใหม่ เพราะผู้หญิงไม่ได้เป็นครึ่งหนึ่งในแง่จำนวน แต่ยังเป็นมากกว่าครึ่งหนึ่งในแง่ของอิทธิพลต่อสังคม ต่อลูก ต่อสามี และต่อบ้านของนาง ด้วยเหตุนี้ ผู้หญิงจึงกลายเป็นดรรชนีชี้ถึงความเข้มแข็งหรืออ่อนแอของสังคมนั้น ๆเชค ดร.ยูซุฟ อัล-เกาะเราะฎอวีย์ ได้ให้ข้อแนะนำในการฟื้นฟูอิสลามไว้ว่า การฟื้นฟูอิสลามเริ่มจากการฟื้นฟูความคิดความเข้าใจ จากนั้นตามด้วยการฟื้นฟูภาคปฏิบัติในมิติต่าง ๆ .... แต่สิ่งที่สนใจในทรรศนะของท่านต่อมาคือ การเจาะจงสนามการฟื้นฟูอิสลามไปที่ สนามของผู้หญิง และสนามของคนหนุ่มสาวมุสลิม แท้จริงสนามของคนหนุ่มสาวมุสลิมคืออนาคตของการฟื้นฟู .... ส่วนสนามของผู้หญิงคือความมั่นคงของการฟื้นฟูอิสลาม สิ่งสำคัญเบื้องต้นในสนามการทำงานรับใช้อิสลาม สำหรับในการทำกิจกรรมของมุสลิมะฮฺในสนามการทำงานรับใช้อิสลาม มีสิ่งที่ต้องทบทวนหลายประการ อาทิเช่น1. การทำงานอิสลามนั้นคือการแสวงหาความพึงพอใจต่ออัลลอฮฺ แต่ก็ไม่ได้หมายความว่า เราไม่ให้ความสำคัญกับงาน การแสวงหาความพึงพอใจต่ออัลลอฮฺนั้นผ่านการทำงานที่มีคุณค่า มีอิทธิพลต่อการเปลียนแปลงผู้คน ดังนั้น ต้องมุ่งมั่นสนใจกับการทำงานให้ดีที่สุด ให้ส่งผลต่อการเปลี่ยนปลงผู้คน การทำงานเช่นนี้เป็นไปตามที่อัลลอฮฺ ตะลาลา ได้ตรัสไว้ว่า
ซูเราะฮฺ อัตเตาบะฮฺ 105
3.การทำงานดะอฺวะฮฺไม่ใช่การหาพวก เราทำงานเพื่อเปลี่ยนแปลงผู้คน ไม่ใช่การเอาคนมาเป็นพวกเยอะๆ เราต้องการพันธมิตรระหว่างการทำงาน ระหว่างกลุ่ม ความเป็นเพื่อนระหว่างกลุ่มทำงานสำคัญกว่าพวก เราต้องการเพื่อนไม่ใช่พวก ในสนามดะอฺวะฮฺความเป็นเพื่อนให้ประโยชน์อย่างมากมาย ส่วนความเป็นพวกมักส่งผลร้ายเสมอ ข้อสังเกตเหล่านี้เกี่ยวข้องโดยตรงกับ “อิคลาศุน นียะฮฺ” หรือการมีเจตนาเพื่ออัลลอฮฺด้วยความบริสุทธิ์ใจ การทำงานต่าง ๆ ล้วนแต่มาจากการแสวงหาความโปรดปรานต่ออัลลอฮฺเท่านั้น
ความขัดแย้งภายใน งานดะอฺวะฮฺสามารถจับต้องได้ แท้จริงเรื่องของหัวใจมาก่อนพฤติกรรมภายนอก อะกีดะฮฺมาก่อนอะมัล แม้ว่าจิตวิญญาณและความรู้เป็นสิ่งสำคัญและมาก่อน แต่ไม่ได้หมายความว่าจะละเลยการทำงานดะอฺวะฮฺที่มีประสิทธิภาพ ที่สามารถจับต้องเป็นรูปธรรมได้องค์กรทำงานอิสลาม(ในกรณีเป็นกรณีของยมท.โดยเฉพาะ) ต้องมีระบอบตัรบียะฮฺที่แข็งแกร่งและต้องมาก่อน มีการจัดทำมันฮัจญฺภายในที่ให้ความสำคัญกับความรู้ความเข้าใจและจิตวิญญาณ มีกลุ่มศึกษาประจำสัปดาห์ มีชุมนุมเรียนรู้ประจำเดือน เป็นต้น ... อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องมีการจัดทำแผนงานดะอฺวะฮฺที่มีประสิทธิภาพควบคู่กันไปด้วย มีการจับงานที่เป็นวัตถุจับต้องได้ การทำศูนย์การเรียนรู้ สำนักงานที่มีประสิทธิภาพ เป็นต้น กรณีของมุสลิมะฮฺก็เช่นกัน ไม่เพียงแต่มีกลุ่มทำงานที่ให้ความสำคัญกับการขัดเกลา แต่จะต้องก้าวไปสู่การทำกิจกรรมที่ส่งผลต่อสนามดะอฺวะฮฺได้อย่างเป็นรูปธรรมความคู่กันไป โดยคำนึงถึงความเหมาะสมกับความเป็นผู้หญิงด้วย สุดท้ายนายก ยมท. ได้ให้กลุ่มมุสลิมะฮฺ ยมท. สาขายะลา ปรับเป็น “เครือข่ายมุสลิมะฮฺ” ในการดูแล เลือกตั้งประธานเครือข่ายมุสลิมะฮฺ ในตอนสุดท้ายของการประชุมมุสลิมะฮฺประจำปี 52 ได้เลือกประธานเครือข่าย ภายในระบอบชูรอ ที่มีนายกสมาคมฯ เป็นประธานชูรอโดยตำแหน่ง และมีชูรอกลางยมท.ที่อยู่ในที่ประชุมเข้าร่วมด้วย รวมทั้งชูรอฝ่ายมุสลิมะฮฺอีกสองท่าน ผลการคัดเลือกก็ได้แก่ คุณอาอิชะฮฺ ไทยประทาน ได้รับการเลือกให้เป็นประธานเครือข่ายมุสลิมะฮฺ ซึ่งจะทำหน้าที่แต่งตั้งทีมงานมุสลิมะฮฺและจัดแผนงานต่อไป ------------------------
|
2.
ของสมาคมยุวมุสลิมแห่งประเทศไทย เพื่อให้สอดคล้องกันนโยบายส่วนกลางที่ต้องการขยายสาขาองค์กรสู่พื้นที่ต่าง ๆ ดังนั้น กลุ่มมุสลิมะฮฺยะลา ซึ่งมีความเหนียวแน่นและมีความเป็นกลุ่มอยู่ชัดเจนเพียงสาขาเดียวของยมท. ให้เป็นตัวเริ่มต้นแนวคิดเครือข่ายมุสลิมะฮฺทั่วประเทศ
